近日，水發水電黨委召開“紀律作風提升年”第三階段推進會。會議旨在持續鞏固紀律作風整頓成果，進一步端正員工工作態度、強化紀律作風意識、提升工作執行能力。公司黨委書記、董事長張健亮出席會議并發表講話，公司黨委副書記、總經理郭西敬主持會議。

會上，紀委副書記林林領學了《水發集團有限公司員工違紀違規行為處分規定》。黨委委員、紀委書記李建華對“紀律作風提升年”前期工作展開總結，闡述了取得的成績，也指出了個別單位在紀律作風方面仍然存在的問題，并對第三階段工作進行了部署。他強調，活動下一階段要繼續抓好理論、制度學習；認真抓好問題整改；要開展督導檢查、文風整改回頭看、執行力落實專項整頓活動，切實推動水發水電紀律作風提升取得實效。

張健亮充分肯定了活動取得的成績。他表示，活動實施以來，水發水電已初步形成了“學紀律、強作風、抓落實”的良好氛圍，干部隊伍的精神面貌有所改觀，工作效率亦有提升。同時，就做好“紀律作風提升年”第三階段工作，他提出三點要求：一是要提高政治站位，深刻認識整體提升階段的核心要義。要將紀律作風提升與主題教育緊密結合，以“兩個維護”政治自覺促作風轉變，堅決貫徹水發集團黨委決策部署。二是要聚焦重點任務，推動紀律作風建設走深走實。要強化問題整改，提高整改實效。要深入分析問題根源，多措并舉，確保問題標本兼治。要建立“作風建設與績效考核”掛鉤機制，激勵干部擔當作為。三是要壓實工作責任，確保整體提升階段任務落地見效。各公司、各部門負責人要親自督辦，推動作風建設責任落實落細，讓紀律作風建設真正成為推動水發水電高質量發展的強大動力。

水發水電總部全體員工以及駐蓉公司班子成員參加會議。（供稿：馮虎）