入夏以來，全國多地持續(xù)高溫，部分地區(qū)氣溫突破40℃。在這樣極端的天氣條件下，水發(fā)水電有限公司各項目一線的干部職工們依舊堅守崗位，奮戰(zhàn)在設(shè)備運維、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位，為保障公司項目推進(jìn)和電力穩(wěn)定供應(yīng)默默付出。為切實關(guān)心關(guān)愛這些高溫下的堅守者，水發(fā)水電于7月下旬至8月上旬統(tǒng)籌開展“夏送清涼”活動，權(quán)屬安和公司、河川公司、河源公司、云南公司積極響應(yīng)，以實際行動為一線職工撐起一把堅實的“遮陽傘”。

安和公司黨支部聯(lián)合工會開展“夏送清涼”慰問活動，向奮戰(zhàn)在涼山州五道河、白水溝等電站一線的干部職工送去飲料、藥品等防暑降溫物資，并傳遞黨支部和工會的關(guān)心關(guān)愛，傾聽一線職工困難和需求，詢問工作情況和身體狀況，了解防暑降溫、安全措施落實情況。

河川公司深入茶堡河流域龍頭灘、從恩電站，開展“夏送清涼”主題慰問活動，在物資發(fā)放的基礎(chǔ)上，著重對職工工作環(huán)境進(jìn)行改善?；顒右箅娬韭鋵嵎朗罱禍卮胧┮螅鲈O(shè)防暑降溫設(shè)施，改善職工作業(yè)環(huán)境，確保職工安全和身心健康，讓廣大職工舒心工作、平安度夏。活動最后還組織召開職工關(guān)愛專題座談會，認(rèn)真聽取職工工作規(guī)劃與工會工作建議，以務(wù)實舉措為一線職工送去組織關(guān)懷，凝聚奮進(jìn)力量。

河源公司結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c和職工工作實際，創(chuàng)新活動形式。除了常規(guī)的物資發(fā)放和環(huán)境改善，公司還為一線職工準(zhǔn)備了防暑降溫指南，組織人員開展防暑降溫知識宣講，向職工普及高溫作業(yè)的注意事項和防暑急救知識，提高職工的自我保護(hù)意識和能力。

云南公司將“夏送清涼”活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在向祿豐電站和老獨寨電站送去清涼物資的同時，更注重與職工的情感交流。慰問組與一線職工親切交談，傾聽他們的心聲，了解他們的需求。此外，慰問組還要求電站根據(jù)氣溫變化合理調(diào)整作業(yè)時間，避開中午高溫時段，保障職工的身體健康和作業(yè)安全。

此次水發(fā)水電旗下各公司開展的“夏送清涼”活動，不僅為一線職工送去了實實在在的清涼和關(guān)懷，更體現(xiàn)了公司對職工的人文關(guān)懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過一系列舉措，切實保障了職工的身心健康，提升了職工的幸福感和歸屬感，激發(fā)了職工的工作熱情，為公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。（撰稿：鄧云歡，素材：各權(quán)屬公司）